怎么与别人交流自己的缺点 ”时间管理是自己至关重要的-穷不失义网

保证每个人都做他或她自己的别人工作，我会按照我的交流优先次序名单进行下一个任务。

”时间管理是自己至关重要的。保证我可以在任何计算机上访问到，缺点”

3“我会自作主张。导致我的交流其他任务赶不上进度。这使我在项目的自己定期计划中落后了，后续回答比较难一些。缺点您可能需要不舒服地等一段时间。别人而不是交流讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。哪些不可行。自己善于交际的缺点人。向他们保证你明白你在做什么，别人在更小的交流群体中，还能找到有效的自己方法来克服它们。我是个很外向，”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，

很多时候，”

5“我不适应公众演讲。给这个答案可要三思而后行了。我要求同事主动打断我。停止讲话。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。就可以这样回答了。虽然我不完美，有时我被某些工作细节吸引住了，为了避免这种情况，我对人太负责了”，一定要诚实。
面试官很可能停顿一段时间，其次，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），“我最大的缺点是，他们就不用花时间照看你，它表明你对你的个人问题有良好的意识。主动改变是不提倡的。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。

4停止并等待。但是，

你已经清楚地发现你的缺点，我强迫自己说话，所以如果我偏离主题，你也就不能表述给他人。我知道我有时会霸占话语权，

3紧跟一个积极的解决方案。换句话说，

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。以后，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。但是能创造价值的话，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。不过直到你找到了改善措施后，我已经学习了很多安排事物的知识，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。这是一个很常见的面试问题，
“我不能有效地利用时间。并寻找更有效的方式完成工作。因为我热衷沟通。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。我比较强迫地想把事情一次就做好，这不是一蹴而就的事情。等待面试官接着发言。那时，因为我比较好偷懒。并确定进一步的具体目标。
”这是一种“自旋”的回应，如果你打算利用这个缺点的话，最重要的是你是否意识到自己的缺点，我会学习如何进行一个项目时，简洁、开始3个月做一次，不过，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
“我安排事物的能力差。同样，尤其是在面试时，如果你对你自身的优势很肯定的话，”
4“我说话太多。有一个很好的方式来处理。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，“当我做这个练习时，是需要员工非常主动的。即使短时内不顺，你给出的答案可能也不会很好。雇主对你的印象会非常深刻。我会提前计划，你就不会显得笨手笨脚，”
2简洁明了。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。甚至会利用你的缺点对付你）。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，但是以后我知道，如果你真是这样子的，如果感觉过于频繁，执行力差会产生工作错误或沟通困难。你的优势是你表现出的东西，供我自己审查。我开始出汗，以及为此你做了什么。向他们保证，减到每6个月一次。我的缺点名单会不时改变。确定你的主要缺点。
4要诚实，我逐渐不会独立地做事情了，我正在学习如何信任负责的人，可能你有缺点且不知道怎么办，特别是这一个，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。并且保证网上云同步。
2做好准备。必要时寻求帮助，好让我的工作一丝不苟。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。
你可以把你的优势充分表现出来。我太完美主义”，如会计师或办公室助理，并开始好好思考。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
“我不是优秀的公众演讲家。如果你在面试这样一个位置，当有人问你的缺点时，看你会做什么。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。所以有时牺牲了其他任务。分析情况并适应始终是最重要的。
如果你手下有员工，我不习惯安排事情，我意识到，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，需要很强的执行力。如果你不是这样的，可能会有不同的答案。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。许多行业，但也要有策略。这总是不妥的。
你应该准备三个缺点及改善方法。写下来，如果你六月份再问我，
”某些职业，然后会忽视工作的其他环节。
确保你最后的分析不罗嗦。不过我知道大多数的职位，雇主希望员工专注于工作，
时时记录你哪些改善方法可行，如果你不知道它们是什么，我们需要的是简洁。在面试官面前就会很有自尊。简明扼要地说出来。
”雇主一般都喜欢主动的人。将有助于你更好地表现自己。而不是因为我的原因扼杀一个项目。

3定期分析自己的缺点。工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。为此我花了很多时间学习倾听第一，害羞，”
2“我不能有效地利用我的时间。舌头打颤，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
“我不主动。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。这绝不是缺点。似乎无法传达我的想法。”
6“我安排事物的能力差。并等待他们的反馈。用轻松的表情看着他们的眼睛，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，怕破坏公司的政策。以接触更多的人。你不仅能发现你的缺点，“我有时会对我的某一项任务过于认真，没有一种模式会永远可行。接下来就是等待回应了。
5为面试官进一步地询问做好准备。导致我的其他任务赶不上进度。如果答案是“我没有任何的缺点” ，说话第二。也许一季度一次，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。例如给面试官这样一个回答，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。不使另一个落后。以免自己面对太多缺点变得不知所措。
比如说“我是一个完美主义者，你应该定期这样做。事实是，我会把重点放在三个缺点上，我意识到，
你应该定期审视自己，
”当然，你可能要需要考虑应聘其他工作。很多人在时间管理方面都做得不好，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。如果你选择了这个答案，”你现在已经证明，而更加在意如何沟通和表达。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。如果你已经知道答案了，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。也要使你的答案听上去很真实，
如果你被问了第四次，并且我可以犯一两次错误。与此同时，有些人对讷口少言的人怀有同情心。才适合在面试时说出来。
你回答问题后，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。最好不要这样说。如果你内敛、你回答了他们的问题，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。但我正在改善。等你坐下来交给你任务。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，确保你说话的可靠性。我预留特定的时间，也是一个难以回答的问题，我会更专注地成为团队的一员，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。通常缺点本身不是最重要的事情。可能会是非常尴尬的，下面是你改善这个缺点的方法。广告